viernes, 1 de agosto de 2008

Aportes del alumno en función del diagnóstico.

Realización de estadística de los diferentes programas para saber la cantidad de población cubierta con los diferentes programas de salud mental y la cantidad de personas que quedan fuera de éstos.
Intención de formular diferentes proyectos para abordar la problemática en la que se intervienen. Ej. Violencia intrafamiliar.
La realización de la estadística no se concreta debido a la demanda que tienen los profesionales y la falta de personal administrativo, acá entrarían en juego los recursos del Estado ya que nunca hay dinero para personal.
Intención de trabajar conjuntamente con el grupo de mujeres para generar movimientos comunitarios que lleven a cabo actividades que se complementen con la intervención de los profesionales. Ej. Armar un ropero comunitario. El objetivo es la relación cara a cara de los sujetos, para facilitar la contención del grupo y de los pacientes que no se encuentren insertos en el grupo.


Auto evolución de sus servicios como profesional.

Fortaleza
Ganas de trabajar y de adquirir nuevos conocimientos.

Oportunidades
Realizar aportes teóricos metodológicos.

Debilidades
No reconocer mis propias capacidades, por miedo a que me digan que esta mal.

Amenaza
La falta de presupuesto que hay para realizar estos trabajos.

miércoles, 23 de julio de 2008

ANALISIS FODA DEL AREA DE SALUD MENTAL

FORTALEZAS:
· Abordaje en los distintos niveles de intervención en el área de la salud, promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de los sujetos con problemáticas de salud mental.
· Potencializar las capacidades y recursos del sujeto. (Ejemplo: proyectos personales).
· Reconstrucción de las estructuras internas a través del fortalecimiento de ciertos significados y significantes. (Ejemplo: elevar el autoestima de mujeres golpeadas)

DEBILIDADES:
· Escasez de recursos mobiliarios, humanos y tecnológicos para llevar a cabo las estadísticas necesarias para efectivizar el proceso de toma de decisiones.
· Movilidad deficiente para realizar las distintas visitas.
· Espacio físico poco apropiado.
· Sobre demanda regional del servicio.

OPORTUNIDADES:
· Capacidad para trabajar en redes institucionales con el objetivo del fortalecimiento de los soportes de contención del sujeto.
· Apertura de algunas instituciones locales para trabajar sobre la problemática, ejemplo: acción social.
· Aumento de los niveles de concientización de la problemática sobre dichas situaciones, ejemplo: programa radial por convenio ALCO Y GAR.

AMENAZAS.
· Falta de instituciones, O.C.S públicas y privadas para el abordaje de problemáticas complementarias a salud mental. (Ejemplo: gabinetes psicopedagógicos).
· Falta de recurso humano en otras instituciones (Ejemplo: no hay trabajadores sociales en el área de acción social del Municipio).
· Movimientos migratorios.
· Dispersión poblacional lo que presenta la inaccesibilidad de algunos sujetos a los centros asistenciales de salud mental (Ejemplo: Grupo de Mujeres).

Área Salud Mental

Los siguientes programas comenzaron a funcionar en el Hospital General Las Heras:

Programa de Internación en Crisis Año 2.007

Programa de Programa Provincial de Prevención y Atención Integral al Maltrato a la Niñez, Adolescencia y Familia. Año 1.999


MISIÓN:

La misión de los diferentes programas con los que trabaja el área de SALUD MENTAL es la atención de las problemáticas relacionadas con psiquiatria, internación en casos de crisis y el abordaje de situaciones de violencia intrafamiliar.

OBJETIVOS:

Psiquiatría: realiza atención ambulatoria de pacientes psiquiátricos, específicamente, tanto a nivel departamental como regional, en éste sector el objetivo es la rehabilitación y reinserción de los sujetos con problemas de salud mental en la comunidad.

Programa de Internación en Crisis: (programa PAMI) se trata de internación de pacientes con problemáticas psiquiatritas agudas, a nivel Valle de Uco, el objetivo es intentar proporcionar herramientas para que puedan salir de la crisis y continuar el tratamiento ambulatorio.

Programa de Programa Provincial de Prevención y Atención Integral al Maltrato a la Niñez, Adolescencia y Familia. (Específicamente situaciones de violencia intrafamiliar).


ESTRATEGIAS:

Son utilizadas según los demandan las distintas patologías de los pacientes pero siempre son las mismas ya sean internación, externación y visitas domiciliarias.

POLITICAS:

Trabajar como equipo formando grupos interdisciplinarios para la promoción de salud y prevención, tratamiento y rehabilitación de los pacientes con problemáticas de salud mental, la integración y trabajo comunitario de este equipo es fundamental para la pronta recuperación de estos pacientes, lo cual tiene como meta cumplir con el objetivo de su reinserción en la comunidad.

lunes, 21 de julio de 2008

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

El Hospital General Las Heras se inauguró el 21 de junio de 1980. La ampliación fue en el año 1985 .En el año 1997 se produce la descentralización de hospitales publico ley 6015. La ubicación es en calle Las Heras y Monseñor Fernández del departamento de Tupungato.

El objetivo de la institución es: “BRINDAR SERVICIOS DE SALUD A LA COMUNIDAD DE MANERA EFICIENTE”.
Este nosocomio cuenta con el Servicio de:
· Clínica Médica.
· Pediatría.
· Cirugía
· Odontología
· Toco ginecología
· Obstetricia
· Fonoaudiología
· Psiquiatría
· Psicología
· Programa Provincial de Prevención y Atención Integral al Maltrato a la Niñez, Adolescencia y Familia.
· Programa de Internación en Crisis
· Urología
· Cardiología
· O.R.L
· Laboratorio
· Rx
· Nutrición
· Asistente social
· Farmacia
· Archivo
· Mesa de entrada
· Recursos propios
· Telefonista
· Tesorería
· Compras
· Gerente administrativo
· Personal
· Enfermería
· Taller
· Limpieza
· Lavandería
· Ropería


Cantidad de personal del Hospital General Las Heras de Tupungato.

Personal profesional: 57
Personal no profesional: 80

PRACTICA PROFESIONAL: DESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS DE LA PASANTIA

HOSPITAL GENERAL LAS HERAS



Descripción de los objetivos de la pasantía:


Utilizar conocimientos adquiridos en la carrera para aplicarlos en situaciones reales de una organización.
Aumentar la capacidad de detectar y resolver los problemas.
Identificar las necesidades de salud.
Facilitar la toma de decisiones.
Efectivizar los datos a través de las estadísticas.
Proponer alternativas de solución.
Promover el desarrollo local, en el ámbito de salud.

miércoles, 18 de junio de 2008

LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.


Las tecnologías de la información y la comunicación son un conjunto de servicios, redes, software, aparatos que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario.
Como concepto sociológico a saberes necesarios que hacen referencia a la utilización de múltiples medios informáticos, para almacenar, procesar y difundir todo tipo de información telemática, con diferentes finalidades formación educativa, organización y gestión empresarial y toma de decisiones en general.

jueves, 5 de junio de 2008